Vad gäller i olika länder

Europa

Ett au pair-avtal har utarbetats av Europarådets medlemsstater. De länder som skrivit under avtalet är: Belgien, Danmark, Frankrike, Grekland, Italien, Luxemburg, Norge, Schweiz och Tyskland. Avtalet tillämpas i stort sett även av länder som inte skrivit under avtalet. Följande information är hämtad från arbetsförmedlingens webbsida.

Avtalstexten i korthet är följande:

1. Ålder 18-30 år.
2. Anställningstid högst ett år, i undantagsfall två år.
3. Den anställda skall uppvisa läkarintyg, som utfärdats mindre än tre månader före anställningen och beskriver personens allmänna hälsotillstånd.
4. Den au pair-anställdas och värdfamiljens rättigheter och skyldigheter skall beskrivas i ett avtal. Avtalet skall beskriva hur au pairen skall delta i familjelivet samtidigt som han/hon skall åtnjuta ett visst mått av oberoende (se exempel på ett avtal här).
5. Den au pair-anställda skall få kost, logi och om möjligt eget rum, skall få till- räckligt med tid för att delta i språkundervisning och fortbilda sig kulturellt och yrkesmässigt. Arbetstiden skall så långt möjligt anpassas efter detta. Minst en dag i veckan skall vara ledig, minst en dag i månaden skall den lediga dagen vara en söndag. Fickpengar skall betalas av värdfamiljen och summan skall anges i avtalet. Arbetstiden skall i allmänhet inte överstiga 5 timmar per dag.
6. De försäkringar som inte täcks av värdlandets socialförsäkringslagstiftning skall tecknas och bekostas av värdfamiljen.
7. Uppsägningstid är 14 dagar. Om någon av parterna missköter sig eller om andra allvarliga omständigheter föreligger, kan uppsägning ske med omedelbar verkan. I övriga EU länder och i länder utanför Europa varierar reglerna för au pair-arbete från land till land. Au pairen måste ibland ha både arbets-och uppehållstillstånd för att arbeta som au pair, vilket söks innan hon/han reser från hemlandet.

Australien

Australien har inte au pair program. De har istället något som kallas demi au pair program vilket innebär att du både studerar och arbetar som au pair upp till 20 timmar per vecka. Detta kräver studentvisum som ska sökas innan avresan.

Kanada

Ungdomar kan inte arbeta som au pairer i Kanada. Det finns dock möjlighet att söka till "The Live-in Caregiver Program", om ungdomen har en dokumenterad teoretisk utbildning inom barnomsorg och sex månaders praktik inom utbildningens ram eller ett års avlönat arbete inom barnomsorgen efter fullföljd yrkesutbildning. Dessutom måste den sökande kunna tala, läsa och förstå engelska eller franska.

USA

Det enda lagliga sättet att arbeta i USA som au pair är genom att anlita en förmedling som har avtal med någon av de amerikanska au pair-programmen. Au parien måste stanna i 12 månader, vara mellan 18 och 26 år och ha körkort. Arbetstiden är då ca 45 timmar per vecka.

Att tänka på beträffande försäkringar och arbetstillstånd

Om au pairen är medborgare i ett EU/EES-land och ska arbeta som au pair i ett annat EU/EES land måste hon/han ha uppehållstillstånd om vistelsen överstiger tre månader.

• I de nordiska länderna är det fri arbetsmarknad och inga tillstånd behövs för nordiska medborgare. För att arbeta i länder som inte är medlemmar i EU/EES krävs arbets- och uppehållstillstånd samt i vissa fall inresevisum.
• I Norge är det vanligast med heltidsarbete som praktikant men även au pair-arbete förekommer. Tänk på att au pair- och praktikantarbete räknas som vanlig anställning med skyldigheter för arbetsgivaren beträffande skatt och sociala avgifter.
• Även i Danmark är au pair-arbetet skattepliktigt.

Au pairen omfattas av socialförsäkringsförmåner om arbetet är jämställt med avlönat arbete i det land där hon/han arbetar.

Räknas au pair-arbete inte som arbete omfattas du av de svenska reglerna om du inte ska vara borta längre än 12 månader. Tänk också på att du saknar försäkringsskydd helt och hållet om du arbetar i länder utanför EU (såvida inte avtal finns mellan Sverige och detta land).

På Internet har Försäkringskassan bra information om försäkringar.
Be alltid din svenska au pair kontakta Föräkringskassan innan hon/han reser!