Checklista för värdfamiljen

Här följer en uppräkning av det som är viktigt att kolla upp och ha med i ett avtal och som ni bör kolla upp innan au pairen startar sin anställning. Delar av checklistan är hämtad från Arbetsförmedlingens hemsida.

Att kolla upp innan resan

Arbets- och uppehållstillstånd

I Norden behövs inga tillstånd. Inom EU/EES behövs uppehållstillstånd efter tre månader. I övriga länder måste au pairen ha både arbets- och uppehållstillstånd.

Försäkring

Oavsett vilket land au pairen ska arbeta i behöver au pairen ett kompletterande försäkringsskydd. Försäkringsskyddet varierar beroende på om hon/han ska arbeta inom eller utanför EU/EES. Be alltid au pairen att kontakta Försäkringskassan innan avresan.

Skatter

I vissa länder är arbetsgivaren skyldig att betala skatt, arbetsgivareavgift och social avgifter även för au pair-arbete (t ex i Schweiz, Danmark och för praktikanter i Norge). Kontrollera detta med landets ambassad i Sverige.

Att specificera i ett avtal

Arbetsuppgifter

Varierar från familj till familj från att endast ta hand om barnen till att även sköta hushållsgöromål och matlagning. Specificera detta i ett avtal innan avresan så slipper ni problem när au pairen väl börjat sin anställning.

Arbetstiderna

Normal arbetstid är ca 30 timmar och några barnvaktskvällar per vecka. Au pairen måste ha minst en ledig dag per vecka.

Anställningstid

Anställningstiden är högst ett år, undantagsvis två år. Tänk på att au pairen skrivs ut ur den svenska försäkringskassan efter ett år.

Boendeform

Eget rum, mycket ofta eget badrum och egen ingång. Ibland egen liten lägenhet. Oftast bor au pairen i samma hus som familjen men ibland kan hon/han bo i ett hus i närheten av er bostad.

Språkstudier

I regel betalar au pairen själv sina språkstudier, men familjen kan även stå för denna kostnad.

Körkort

Kontrollera att bilförsäkringarna gäller även när au pairen är chaufför om hon/han ska kunna hämta och lämna barnen.

Resan

Bestäm innan avresan om au pairen själv ska betala resan eller om ni som värdfamilj ska stå för detta.

Lön/fickpengar

Varierar från land till land. Beloppets storlek samt hur ofta lönen ska betalas ut ska skrivas in i avtalet. Ger du au pairen andra förmåner (ex. busskort, tillgång till internet, tillgång till bil etc.) ska detta skrivas in i avtalet. Vissa familjer väljer även att ge sina au pairer bonus efter att de stannat en viss period. I avtalet ska det också framgå hur mycket au pairen får i ersättning för extra barnpassning.

Uppsägning

14 dagars ömsesidig uppsägningstid. Om någon part missköter sig kan uppsägning ske omedelbart. Skriv in uppsägningstid i avtalet.